Пенсійний фонд уточнив, чи входить відпустка по догляду за дитиною до загального стажу, необхідного для отримання пільгової пенсії, і які документи використовуються для визначення цього моменту. Пенсійний фонд України надав роз'яснення щодо правил обліку відпустки щодо догляду за дітьми у пільговому стажі, як повідомлено в офіційному акаунті ПФУ у соціальній мережі Facebook.
Відповідно до інформації від Пенсійного фонду України (ПФУ), підтвердження страхового стажу, що надає право на пільгову пенсію, можливе за наявності трудової книжки та відповідних довідок, що підтверджують період, що визнається як пільговий стаж. Ці довідки видаються відповідними підприємствами та установами, де фізична особа працювала.
Відповідно до статті 181 Трудового кодексу України період відпустки по догляду за дитиною до її трирічного віку враховується як у загальному, так і в безперервному стажі роботи, а також у стажі роботи за спеціальністю.
Таким чином, особа має можливість отримати пільгову пенсію за віком, якщо під час цієї відпустки вона працювала на підприємстві на посаді, стаж роботи на якій враховується у пільговому стажі.
Ключовий момент: Відпустка по догляду за дитиною до трирічного віку може бути надана, особливо, на запит жінки, повністю або частково в рамках встановленого тимчасового періоду, та оформляється за допомогою відповідного наказу чи розпорядження.
Критерії для майбутніх пенсіонерів постійно посилюють, особливо щодо необхідного страхового стажу. В Україні планується поетапне збільшення цього стажу до 2028 року, що означатиме, що деякі громадяни не зможуть вийти на заслужений відпочинок у віці 60 років.
У перспективі найближчими роками багато українців можуть зіткнутися із проблемою недостатнього стажу для виходу на пенсію у 60 років. Можливо, їм доведеться відкласти цей період до 63 або 65 років.
Раніше Clutch повідомляв, що в Україні хочуть посилити вимоги до майбутніх пенсіонерів: що змінять.
Нагадаємо, що українцям розповіли, як можна "докупити" трудовий стаж.
