В Україні планують суттєво спростити процес звільнення працівників, внісши зміни до Трудового кодексу. Передбачається, що якщо запропоновані поправки будуть ухвалені, роботодавці отримають більше свободи у прийнятті рішень щодо скорочення персоналу. Про це пише "Обозреватель".
Наразі українське законодавство створює певні складнощі для звільнення працівників без вагомих причин. Процес звільнення вимагає серйозного обґрунтування та може бути оскаржений співробітником у суді. Запропоновані зміни закону передбачають надання роботодавцям більшої свободи у вирішенні питань щодо скорочення персоналу. Нова редакція закону дозволить скорочувати персонал на підставі технологічних, економічних чи структурних причин без необхідності докладного обґрунтування.
Проте, роботодавець зобов'язаний попередити співробітника про звільнення за два місяці і виплатити йому відповідну компенсацію. Ця компенсація становитиме подвійну середню зарплату за кожен день, на який було скорочено термін повідомлення. Отже, роботодавець зможе просто виплатити чотири середні заробітні плати та звільнити співробітника того ж дня.
Серед нових причин звільнення, запропонованих у новому законопроекті, може бути поява на роботі у нетверезому стані, прогул, мобілізація чи цькування на робочому місці. Таким чином, роботодавці отримають більше можливостей для регулювання свого персоналу та прийняття стратегічних рішень в умовах економічної ситуації, що змінюється.
Запропоновані зміни викликали певні побоювання у суспільстві. Деякі експерти висловлюють занепокоєння щодо можливого зловживання цією свободою роботодавцями та погіршення умов праці для працівників. Однак, передбачається, що нові заходи можуть стимулювати розвиток бізнесу та підвищити його конкурентоспроможність на ринку.
Зміни в законодавстві очікуються найближчим часом, і буде важливо стежити за їхніми наслідками для трудових відносин у країні.
Раніше ми писали про те, які зміни пропонує уряд у новому Трудовому кодексі.
Також ми повідомляли, що психологи назвали звички, які заважають вам розбагатіти.
