З квітня поточного року в Україні буде проведено оптимізацію штатних посад у державних органах. Близько 19,3 тисячі посад підлягають скороченню. Про це повідомляє офіційний портал Міністерства фінансів.
За словами представників відомства, вакантні посади, які існували за старою системою оплати праці до поточного 2024 року, мали значне значення для міністерств. У відомстві зазначили, що їхня велика кількість та фонд оплати праці, що розраховується за граничною чисельністю, сприяли економії та збільшенню зарплат.
Проте новий аналіз показав, що у деяких державних органах розміри стимулюючих надбавок були необґрунтовано високими, а деяким працівникам нараховувалися неправомірні доплати. У результаті уряд вирішив запровадити реформу оплати праці державних органах.
Як уточнюють у Міністерстві фінансів, у поточному 2024 році було запроваджено нову грейдову систему посадових окладів для державних службовців. Зокрема, така нова система передбачає угруповання посад за різними критеріями для стандартизації оплати праці. Повідомляється, що заробітна плата тепер буде поділена на постійну складову (70%), що включає оклад, доплати та премії, та варіативну складову (30%), що включає різні премії та компенсації.
У відомстві також додали, що оклади визначатимуться на основі класифікації посад із каталогу типових державних посад, враховуючи рівень оплати праці в державному апараті та приватному секторі країни.
За словами багатьох експертів, зараз на українському ринку праці спостерігається зростання пропозицій зі швидкою оплатою, що може зацікавити тих, хто шукає роботу без довгих очікувань на заробітну плату.
Також у лютому поточного 2024 року відбулися значні зміни на українському ринку праці. Експерти зазначають, що середня заробітна плата значно зросла, а пропозиція вакансій збільшилася.
Раніше ми писали про те, що в Україні планують спростити процедуру звільнення працівників: подробиці
Також повідомлялося, що в Україні хочуть змінити Трудовий кодекс: на які нововведення чекати.
