Уже несколько лет многие сотрудники и целые коллективы работают удаленно. Если изначально многим было непривычно работать из дома, то сейчас дистанционная работа становится все более популярной. Об этом сообщает The Page.
Ольга Юдина, основательница "UA Mental Help", предлагает несколько советов работодателям, которые помогут улучшить атмосферу в коллективе.
Коммуникация с командой: Вовлекайте удаленных сотрудников в рабочие процессы, чтобы они чувствовали свою значимость в команде.
Выбор формата коммуникации: Создайте канал для общения, который будет удобен для всех. Для оперативности можно использовать Telegram, а для видеозвонков - Google Meet.
Правило "четырех сообщений": Часто мессенджеры не передают тон и настроение собеседника, что может привести к недопониманию. Если вопрос не решается за четыре сообщения, лучше позвонить.
Ментальное состояние сотрудников: Любая работа может быть изнурительной, поэтому время от времени интересуйтесь, как себя чувствуют сотрудники.
Баланс между работой и личной жизнью: Соблюдение рабочего времени помогает избежать изнурения и выгорания. Не стоит отправлять сообщения или звонить подчиненным в нерабочее время.
Внерабочие мероприятия: Удаленная работа разносит сотрудников по разным местам, поэтому собирать команду вместе может быть сложно. Однако старайтесь проводить общие встречи хотя бы раз в полгода, посещая театр, кино или выставки. Совместные мероприятия помогают укрепить отношения в коллективе.
Встречи со специалистами по ментальному здоровью: Иногда коммуникация не всегда способна решить проблемы в коллективе. Поэтому стоит пригласить специалистов на онлайн-встречи.
Подберите психолога для команды: Специалист проведет тренинги по психологической поддержке и стрессоустойчивости. Если компания большая, можно частично покрыть расходы сотрудников на индивидуальные консультации с терапевтом. Сейчас существует множество общественных инициатив, где можно получить поддержку.
Ранее сообщалось, что в Украине могут ввести новый налог: что нужно знать.
Напомним также, что в Украине внесут изменения в трудовой кодекс.
